육아휴직 급여 신청 및 신청방법과 지급금액까지 알아보아요!

육아휴직 급여 신청 및 신청방법과 지급금액까지 알아보아요!

 

육아 휴직은 노동고용부 장관이 지정한 유급휴가로 육아휴직을

30일 (출산 전후 휴가기간과 중복되는 기간은 제외) 이상

부여받은 근로자 중 육아휴직 시작한 날 이전에

따른 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상인

근로자에게 육아휴직급여를 지급합니다.

 

 

목차 

• 육아휴직 신청방법
• 육아휴직 신청기한
• 육아휴직 급여액
• 육아휴직 급여의 제한 지급제한

 

1. 육아 휴직 급여 신청 방법

 

육아휴직 급여신청시 필요서류

 

- 육아휴직 급여 신청서

- 육아휴직 확인서 1부 

- 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료로 임금대장이나 근로계약서 사본 1부

- 육아휴직 신청시 당시 임신 중이었음을 증명할 수 있는 서류

- 같은 자녀에 대한 부모가 순차적으로 육아 후직을 신청하는 경우에는

신청인이 아닌  부 또는 모 가 육아휴직을 한 사실을 증명할 수 있는 증명자료 1부

 

( 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우)

( 자영업은 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 월 150 만원 이상인 경우 )

 

2. 육아휴직 신청 기한 

 

육아휴직 급여를 지급받으려는 사람은 육아휴직을 시작한 날 이후

1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후에 신청 

해당 기간에 다음의 사유로 육아휴직 급여를

신청할 수 없었던 사람은 그 사유가 끝난 후 30일 이내에 신청

 

본인이나 배우자의 질병 부상

본인이나 배우자의 직계존속 및 직계비속의 질병 부상

병역법에 따른 의무복무

범죄 혐의로 인한 구속이나 형의 집행

 

3. 육아휴직 금액

 

육아휴직 기간에 대하여 통상임금의 100분의 80 (상한액 : 월 15만 원 , 하한액 : 월 70만 원 )

을 육아휴직 급여액으로 지급

육아휴직 급여액 중 일부 (100분 25 )를 직장복귀 6개월 후에 합산 아여 일시불 지급

 

 

 

4. 육아휴직급여 제한사유

 

육아휴직 기간 중 사업주로부터 육아휴직을 이유로 금품을 지급받는 경우 

매월 단위로 육아휴직기간 중 지급받은 금품과 육아휴직의 급여의 100분의 75에 해당하는

금액은 빼고 지급합니다.

 

근로자의 귀책사유가 없는 비자발적 인사유 ( 구직급여 수급자격 제한 기준을 동일하게 적용 )로 육아휴직 종료 후 복직하여 6개월 이전에 퇴사한 경우

육아휴직 복귀 후 지급금은 100분의 25로 지급합니다.

 

 

5. 3 +3 부모 육아 휴직제 신설

 

 

6. 아빠 육아휴직 보너스제

 

같은 자녀에 대하여 부모가 순차적으로 모든 육아휴직을 사용하는 경우

두 번째 사용한 사람의 육아휴직 급여를 통상임금의 100% 250만 원으로 상향하여 지급 

단 4개월 이후에는 통상임금의 50%로 지급

 

7. 한부모 근로자 육아휴직 급여 특례

 

육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 신청합니다.

당월 중에 실시한 육아휴직에 대한 급여의 지급신청은 다음 달 말일까지 신청

매월 신청하지 않고 기간을 적치하여 신청 가능

육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하여야 함

 

 

 

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