중소기업 중장년 근로자 무료 전직 서비스와 시니어 인턴십 안내

중소기업 중장년 근로자 무료 전직 서비스 와 시니어 인터십 안내

 

 

중소기업 중장년 근로자 무료전직 서비스

 

 

1. 전직지원 서비스란 ?

 

중소기업 중장년에게 제공하는 혜택 중 무료 전식 서비스라는 제도가 있습니다.

50세이상의 근로자가 청년 혹은 희망퇴직 등의 비자발적인 사유로 이직을 해야하는경우

진로상담, 설계, 직업훈련, 취업 알선등의 서비스를 의무적으로 제공하는 서비스 입니다.

 

2. 전직지원서비스 지원내용

 

변화관리, 자기탐색, 목표설정, 구직기술 직업세계, 직업체험 등 기업 맟춤형 교육프로그램

사후관리 ( 취업알선 및 정보제공 ) 서비스 제공

 

3. 전직지원서비스 지원요건

 

1,000명이하의 사업자, 중소,중견기업

만 40세 이상 중장년 재직자 및 퇴직예정자에게 제공

 

 

 

 

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시니어인턴십안내

 

 

1. 시니어인턴십 사업이란? 

 

만 60세 이상의 고용촉진을 위해 기업에 인건비를 지원하여 계속고용을 유도하는 사업입니다. 

 

 

 

 

 

 

2. 시니어인턴십 참여대상

 

▪️참여기업 

 

만 60세 이상인 자를 고용할 의사가 있는  근로자 보호규정을 준수하는 기업

 

▪️참여자 대상

 

만 60세 이상자

 

- 개발원 및 수행기관에서 진행하는 교육이수 필요

- 신청제외 : 중앙정부 및 지방자치단체 재정지원일자리 사업 등에 참여중인 자 등

 

 

3. 시니어 인턴십 지원내용 

 

3개월간 인턴십 참여 후 계속 근로계약 체결시 1인당 최대 240만원 인건비 지원

 

구분		참여기원 지원금
		지원금 형태	지원내용	총액
참여 기업	일반형	인턴지원금	입사일로 부터 3개월간 1인당 월 약정 급여의 50% 지원 월 최대 40만원 한도내 , 최대 3개월	1인당 최대 240만원 지원
		채용지원금	인턴 종료 후 6개월 이상 계속고용게약 체결시 3개월간 1인당 월 약정급여의 50% 지원 월 최대 40만원 한도 내 최대 3개월
	체험형	인턴지원금	입사일로 부터 3개월간 1인당 30만원 지원 기업에서 부담하는 참여자의 월급여액 수준으로 지원 월 최대 30만원 한도 , 최대 3개월 계속 고용의사 갖춘 기업만 지원하는 기존 진입장벽을 완화 전문성과 확장성이 놓은 우수 직종을 중심으로 사업규모화를 지원	1인당 최대 90만원 지원
	세대 통합형	채용지원금	숙련기술 보유 퇴직자를 청년 멘토로 최소 6개월 이상 고용한 기업에 1인당 300만원 지원 ( 일시금 ) 참여자의 누적 급여 총액이 보조금 이상 지급된 시점 이후 지원	1인당 300만원 지원
	장기취업 유지형	장기취업 유지금	일반형사업으로 18개월 이상 고용한 뒤 , 6개월이상 계속고용체결한 경우  1인당 총 90만원 지원  지원기준일 (18개월 경과 시점 ) 이후 3개월 이내 신청기업에 한해 지원	1인당 90만원 지원

 

 

 

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